SI TÚ LO DICES. Colaboración de PIRIA HERNÁNDEZ

LOS MIÉRCOLES DE OXALIS

Por Piria Hernández

VOZ DEL COLECTIVO

“Somos las trabajadoras y trabajadores de la Llar Oxalis de Girona, residencia y centro ocupacional dirigido a personas con parálisis cerebral. Estamos en HUELGA, con el apoyo de CCOO, porque la Fundación Llars de l'Amistat Cheshire a la cual pertenecemos, no quiere negociar con nosotros.
Nuestras condiciones de trabajo son:

• Sueldos: 702 euros mes netos, jornada completa --cuidadora.
  850 euros/mes netos jornada completa --educadora.
• A lo largo de 2006, han pasado 40 profesionales por el centro, estando en plantilla tan solo 29, lo que da una idea del desgaste y la inestabilidad de los equipos de trabajo.
• Pensamos que están fuera de ratio según el decreto 318/2006 de 25 de julio, número de servicios residenciales para personas con discapacidad publicado por la Generalitat de Catalunya.
• En los últimos 6 meses un tercio de la plantilla ha estado de baja por accidente laboral.
• Somos una Llar pequeña y sólo con la prensa conseguimos expandir nuestra queja.

AYÚDANOS, envía un e-mail para hacer saber a la Fundación que no estamos solos.MUCHÍSIMAS GRACIAS

Nuestras mejoras son sus mejoras.Nosotros podemos irnos, porque trabajo en este sector, hay, pero ellos tienen más difícil cambiar de centro.

La premisa fundamental que orienta la actividad de la Fundación es que los usuarios sientan las residencias como su hogar, junto con ayudarles a cumplir sus espectativas de vida ( extraído de la web de la Fundación). La verdad, si ésta es su premisa ¿por qué no negocian con nosotros?ASUNTO: SOLIDARIDAD OXALIS mailto:fundacio@llarsamistat.org/ , o a vagaoxalis@yahoo.es

MI VOZ
Trabajo desde hace 3 años en un centro-residencia para personas afectadas por parálisis cerebral. Soy cuidadora del turno de noche. Llar Oxalis de Girona es una empresa privada acogida al más nefasto de los convenios existentes. Mi salario base es de 810 euros brutos, eso a jornada completa, yo estoy contratada por una jornada parcial a 34 horas, sin contar las horas de nocturnidad, que no suponen una gran mejoría a mi sueldo y sí en cambio repercuten en mi salud y mi vida privada, pero este es un tema aparte que nos llevaría más de un café, cena y copas hasta altas horas de la madrugada.
Mañana miércoles 21 de febrero empezamos el primer día de huelga (de los cuatro convocados que hay en los próximos miércoles), para solicitar no ya mejoras laborales y salariales, que ese sería nuestro principal objetivo, sino, establecer una mesa de negociaciones que la empresa ha rechazado directamente pese a las dos cartas del comité y la intentona de un acto de conciliación al cual asistí como trabajadora. No ha habido entendimiento ni en servicios mínimos, y la asamblea de trabajadores determinó que la última salida era la huelga.
Lejos de nuestra intención está perjudicar a los usuarios, como manifestamos: nuestras mejoras son sus mejoras. Nosotros sí lo tenemos claro, no la empresa. Si así fuera, no permitirían el sobreesfuerzo al que estamos sometidos los profesionales que intentamos ofrecer calidad de vida a los usuarios.
A pesar de estar en huelga, los servicios mínimos que atañen a la categoría de cuidadores se ha acogido al régimen de fin de semana, que no es otro que el mismo número de personas que atienden a los usuarios entre semana, lo que ya demuestra que estamos trabajando bajo mínimos.

Llar Oxalis en Girona no cumple las ratios establecidas, entre muchas otras cosas, y por ahí confiamos en que la Inspección les haga una visita. Habitualmente, 4 cuidadores para cubrir las necesidades básicas de 30 personas, 40 si contamos con los usuarios de centro de día, no es precisamente priorizar el bienestar de las personas que nos necesitan para vivir con dignidad. Por otro lado, un centro por el que en el pasado año han pasado 40 personas por plantilla, fijos somos 29, delata la inestabilidad que sufren las personas atendidas y que el personal fijo se ve obligado a rendir el doble cada vez que tiene que formar al nuevo equipo. Trabajar cohesionados entre nosotros es fundamental en este trabajo.
Ya sabemos quienes son los que acaban perdiendo con todo esto, los usuarios, y además los trabajadores en el salario descontado de los días de paro más las correspondientes partes proporcionales en las pagas extras...

No sé si conseguiremos que se sienten a hablar con nosotros, pero al menos haremos ruido, y espero que a más de uno le resultemos tan molestos como esos granos que deben tener en sus posaderas.

Por otra parte, una de las bases de cualquier encuesta de satisfacción laboral es el sueldo y 810 euros no es un salario digno. En una sociedad en donde el debate ser “mileurista”, nosotros soñamos con alcanzar ese mínimo.

¿Y las bajas laborales? ¿Dicen algo? Trabajamos sobrecargados. Pedir mejoras laborales y salariales no es un capricho de cuatro avariciosos, es una necesidad para trabajar en condiciones favorables y no dañar nuestra integridad tanto física como psicológica al tiempo que repercute en el bienestar del residente.Nuestra profesión es vocacional, que no voluntariado.

CRÓNICA DE LA DENUNCIA

Miércoles 21 de febrero Hoy, miércoles 21 de Febrero de 2007, ha sido el primer día de los cuatro para los que está convocada la huelga. Nos hemos presentado ante la puerta de la empresa como seguiremos haciendo para gritar lo que hasta la fecha no han querido escuchar.Hemos ido desde el centro hasta la sede de TVE que está cerca de la llar, pero no quieren recoger la noticia porqué somos poca gente y tienen un espacio limitado y muchos contenidos. No llegamos ni a una veintena de trabajadores (por no decir trabajadoras, pero tenemos un par de cuidadores y no vamos ahora a discriminarlos lingüísticamente (…)
No interesamos mediáticamente, otras de las residencias de la Fundación tienen sus propios pactos ya firmados desde hace años y no les interesa mojarse por nosotros, así que nuestro centro está solo en esto. Dudo mucho que bajen del burro para negociar, pero por lo menos, si conseguimos levantar el debate ya es algo. No somos los únicos aunque lo parezca que estamos en esta situación. Hace años que se intenta mejorar el convenio, dicen que se creará uno nuevo para Catalunya, que vendrá a ser lo mismo, pero en catalán... Por más que los sindicatos se movilicen, sin la colaboración de la patronal a pocos acuerdos se puede llegar. De todos modos, nos comunicó el asesor de CCOO que la patronal se había puesto en contacto con Madrid para informarse de lo que pasaba con el centro de Girona para ver si podían mediar con los representantes de la Fundación y abrir el diálogo... A ver qué pasa este miércoles.
Hemos tomado otras medidas: recogemos firmas, tanto de personas ajenas al centro como de personas con tutela propia o familiares, es el momento de ver el apoyo que nos brindan porque entendemos que lo que quieren es tener un lugar donde atiendan a sus hijos, hermanos, etc. en buenas condiciones, es complicado encontrar un centro de estas características, pero también esperamos que se movilicen, ya no por nosotros, sino para exigir lo que esperan para sus familiares. También hemos puesto en circulación por internet un correo pidiendo solidaridad en nuestra demanda, para enviar a la fundación todos los mails posibles y que vean que tenemos apoyo social y ciudadano.

Miércoles 28 de febrero Hemos acudido a Benestar i Familia para presentar la tercera carta de solicitud a la Fundación LLar Oxalis solicitando una mesa de negociación. Esto lo vamos a seguir haciendo los dos miércoles que todavía tenemos convocatoria de huelga, para que vean que no nos mantenemos pasivos en una actitud ofensiva, sino que nuestro deseo es negociar las condiciones laborales. Además, entra el tema político. Cuando Benestar i Familia otorgó los permisos para abrir el centro a esta Fundación, gobernaba CIU en la Generalitat, precisamente un familiar de uno de los fundadores en el partido... No es eso lo que atacamos, pero, lo que queremos es que la Fundación deje de lado ese aire asistencialista del siglo pasado que le caracteriza y que empiece a tener conciencia de que nuestro trabajo es profesional y como tal, debe ser dignamente remunerado. Se acabó el tiempo del voluntariado de la clase burguesa hacia los pobres. Ofrecemos un servicio que debe ser de calidad, no cargado de buenas intenciones solamente.
Sigo pensando que cómo se puede dar calidad y buen servicio con, por ejemplo, un fisioterapeuta a media jornada para 45 personas que necesitarían fisio por lo menos una hora al día cada una, o con un servicio de enfermería a media jornada. Claro, no está acogido el centro a los sanitarios, pero las necesidades de curas diarias sí requieren un servicio de enfermería más amplio del que hay, aunque fuera sólo para mantener al día los registros, las visitas médicas al CAP (Centro de Atención Primaria), las recetas etc... En fin, se supone que ahora hay en el govern de la Generalitat un partido socialista que debería ejercer presión ante estas desigualdades... Pero en la política, ya se sabe... Yo personalmente estoy muy desengañada.
Y un dato: nos habían descontado del sueldo los dos días a de baja A TODO EL PERSONAL, ¡incluido director, gente que estaba de baja, los que trabajaron, los que tenían descanso...! Finalmente lo han abonado, pero esto da una idea de lo majos que son... y de cómo les gusta asustar a la gente.

Miércoles 7 de marzoEl lunes día 5, Antoni Bassas leyó una carta en su programa radiofónico en la cadena Catalunya Radio, carta enviada por la delegada sindical en nombre de los/as Trabajadores/as del centro donde se explican las claves de la reivindicación.
Hoy hemos asistido de nuevo ante la puerta del centro, con nuestras pancartas y una nueva carta de solicitud para establecer una mesa de negociación.
Desde centro nos dirigimos a pie, recorriendo las calles de la ciudad (por las aceras, y sin cortar el tráfico), hasta las inmediaciones de las sedes de Convergencia democrática de Catalunya y la de Unió (parece ser que sufren fuertes desavenencias). Unió nos ha recibido amablemente y nos han atendido, escuchando nuestras quejas, no podemos decir lo mismo de Convergencia (partido al que pertenece el hermano del presidente de la Fundación para la que trabajamos. Se ha acercado a hablar con nosotros a pie de calle un miembro del partido y aconsejándonos dirigirnos a las autoridades pertinentes actuales, pues ahora ellos están en la oposición… (política…)

Miércoles 14 de marzo Último día de huelga.
Los medios de comunicación cada día pierden más interés en esta breve noticia que no ocupa más que una minúscula columna en uno de los periódicos comarcales y un breve apunte de la jornada de huelga con foto en ambos diarios. La foto sólo se publicó el jueves siguiente al primer miércoles de huelga. De hoy, ya sólo salimos en uno de los dos periódicos. El primer día acudió TV de Figueres, pero TV Girona ha brillado por su ausencia en cada uno de los días convocados a huelga habiendo enviado los correspondientes comunicados a los diferentes medios. Mandamos también un mail al programa “Caiga quien Caiga” de Telecinco, para que se hicieran eco en “Protesta Ya” de nuestra situación, pero a día de hoy no hemos obtenido respuesta.
Hoy menos compañeras de las habituales en las anteriores concentraciones, se han dirigido a la sede central de la Fundación en Barcelona. Ni yo misma he podido asistir, anoche me tocaba por turno cubrir servicios mínimos y esta noche todavía trabajo. Otras, por semejantes motivos y responsabilidades familiares (no olvidemos que la mayoría de la plantilla está formada por mujeres, que además ejercemos de madres las 24 horas al día) les ha sido imposible acudir a BCN… Alguna hizo el intento de pedir día personal, pero la dirección del centro alegó que por motivos de la huelga no concedían permisos de no ser por causas mayores justificables.
Hoy eran menos, pero alguna respuesta hemos obtenido:
En la puerta nos esperaba y recibía uno de los miembros fundadores. Por fin han aceptado sentarse a hablar con nosotros, eso sí, empezando por las mejoras laborales. De las salariales tendremos que esperar que los cambios vengan impuestos desde Madrid por mejoras en el convenio. Siguen ciñéndose a que legalmente cumplen lo establecido y no quieren aplicar ningún pacto de mejora al respecto.
Parece ser que algo es algo. Pero yo me pregunto ¿Tenían que esperar al cuarto día para dar ese pequeño paso? ¿Estamos ante una propuesta de diálogo real, o se trata de alguna artimaña para prolongar la situación que vivimos? Otorgaremos el beneficio de la duda. Y seguiremos alerta a cualquier cambio, sea por mejoras, sea por estancamiento en las negociaciones. Y seguiremos informado, alzando la voz y dando a conocer cualquier dato que pueda ser de interés a la sociedad.
El próximo miércoles volverá a ser un día más, dejando en el pasado este paréntesis de cuatro miércoles como algo anecdótico y extraordinario que llevamos a cabo unas pocas, pero luchadoras trabajadoras para mejorar las pésimas condiciones laborales y salariales que sufrimos, como tantas y tantos otros que no tienen ni un eco donde poder verter sus demandas.

Y si la situación no avanza, siempre nos quedará la opción de plantearnos un cambio de empleo. Personalmente, espero no tener que llegar a eso. Me gusta mi trabajo, pero, con 702€ netos al mes, una persona no sale adelante, por no hablar ya de cada situación familiar particular.

• Piria Hernández es conocida por algunos de nosotros por su blog Inmundicias y desvaríos -donde firma con su alter ego 3,14- , que en sus palabras es" válvula de escape para mi persona, espacio en dónde escribir algún que otro relato de esta frustrada aficionada escritora, compartir mis intereses y descubrimientos -sean cinematográficos, fotográficos, musicales etc.- denunciar y quejarme de temas más o menos trascendentes, sociales y personales sobre este mundo, con más o menos seriedad". Yo añado que con más que menos si por seriedad entendemos porfundidad e invitación al pensamiento con un sorprendente sentido común, cuestión que particularmente me fascinó la primera vez que di con sus escritos. De entre ellos destaco, porque viene a completar el tema pero no hay que perderse los demás,el post sobre el inicio de la huelga en la empresa que trabaja, y para la que desde aquí le deseo una suerte justa y merecida a Piria, a sus compañeros y a los usuarios que los necesitan para vivir a diario con dignidad. Parece que en este país, hablar de necesidad aún suena mal. Besos y enhorabuena por este empeño, Piria, los resultados se verán con el tiempo. Muchas gracias por esta colaboración.

Otras colaboraciones en esta sección:

Civilización, guerras y tráfico humano, textos y fotografías de Lucía Benítez (28-1-07)

Dioses vencidos, de Edurne Baeza, ilustración de Andrés González (19-12-06)

Que nadie me detenga, de Mari (13-11-06)

Tu cara me suena, de la primera marciana (28 de octubre)

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